מדרגות מס הכנסה 2009
| מהן מדרגות מס הכנסה נכון לשנת 2009? מדוע יש צורך במדרגות, ומהו מיסוי פרוגרסיבי? במאמר זה נענה על שאלות אלו ועוד. |  |
בטבלה הבאה מוצגות מדרגות מס הכנסה חודשיות לשנת 2009.
| גובה ההכנסה | שיעור המס למדרגה | מס למדרגה | מס מצטבר |
|---|---|---|---|
| מ-0 ₪ ועד 4,390 ₪ | 10% | 439 ₪ | 439 ₪ |
| מ-4,391 ₪ ועד 7,810 ₪ | 15% | 513 ₪ | 952 ₪ |
| מ-7,811 ₪ ועד 11,720 ₪ | 23% | 899.30 ₪ | 1,851.30 ₪ |
| מ-11,721 ₪ ועד 16,840 ₪ | 30% | 1,536 ₪ | 3,387.30 ₪ |
| מ-16,841 ₪ ועד 36,260 ₪ | 34% | 6,602.80 ₪ | 9,990.10 ₪ |
| על כל שקל נוסף | 46% | - | - |
תוכן הענינים
מבוא
מהו מיסוי פרוגרסיבי?
מיסוי פרוגרסיבי מתייחס למצב בו חלוקת נטל המס אינה אחידה, ונופלת יותר על כתפי ה"עשירים" יותר. הקפדה על עקרון זה מנסה להבטיח כי ה"עני" ישלם פחות מס, שכן הוא משתכר פחות, אך למרות זאת יקבל את אותם השירותים מהמדינה אותם מקבל העשיר שמשלם מס גבוה יותר.
מהן מדרגות מס הכנסה?
מדרגות מס הכנסה הן מנגנון המיסוי שנהוג במדינת ישראל. הרעיון מאחורי המדרגות הינו עקרון המיסוי הפרוגרסיבי תוך הקפדה על מצב בו ככל שששכר הברוטו גבוה יותר, גם שכר הנטו גבוה יותר.
למאמר בנושא מדרגות מס הכנסה.מדוע יש צורך במנגנון מסובך של מדרגות מס, מדוע לא לקבוע שיעור אחיד של מס על כל השכר?
לו היה המס אחיד על כל השכר, היה נוצר מצב בו בסמוך לשיעורי שכר בהן יש שינוי באחוז המס לא היה תמריץ לעבוד עוד שעות. למעשה היה נוצר מצב שבו על שעת עבודה נוספת, היה העובד מפסיד כסף.
לדוגמא, נאמר ועל 9,999 ₪ לחודש משלמים מס של 10% באופן גורף על כל השכר, ואילו מ-10,000 ₪ ומעלה משלמים מס גורף של 20% על כל השכר.
נאמר ומשה ויעקב עובדים באותו מקום עבודה. בחודש מרץ שכר הברוטו של משה עמד על 9,999 ₪. לעומתו, נתבקש יעקב להשאר באחד הימים דקה יותר מאשר משה בעבודה. היות ונשאר בעבודה יותר זמן, הגיע שכר הברוטו שלו בחודש מרץ ל-10,000 ₪.
במצב של מסוי גורף, משלם משה 999 ₪(9,999 * 10% =) מס הכנסה לחודש, ושכר הנטו שלו עומד על 9,000 ₪. לעומת זאת, חברו שעבד עוד מספר דקות כבר עבר את 10,000 ₪ והמס הוא צריך לשלם הוא 20%. מכן יוצא שהוא היה משלם 10,000 * 20% = 2,000 ₪ מס הכנסה על עבודה נוספת של מספר דקות, ושכר הנטו שלו עומד על 8,000 ₪. כלומר על עבודה נוספת יעקב "נקנס".
מובן שמצב זה, בו על עבודה נוספת לא מקבלים שכר, אלא נקנסים אינו הגיוני, ולכן הומצאה שיטת המדרגות. בשיטה זאת מובטח כי אמנם על עבודה נוספת אולי מקבלים פחות, אך לעולם לא נקנסים.